Ten Tesla-Werk v Grünheide (Brandenburg) sa stáva čoraz medzinárodným. Podľa spoločnosti tam teraz pracujú ľudia zo 150 rôznych krajín. Počas iba dvoch rokov sa počet zastúpených krajín strojnásobil z 50 na 150, ako povedal predseda Rady práce Michaela Schmitz RBB. Obzvlášť zastúpení sú zamestnanci z Nemecka, Turecka, Poľska, Sýrie a Indie.

Momentálne zamestnaný Tesla Približne 12 000 zamestnancov v Grünheide. Napriek oznámenému odstráneniu pracovných miest 400 zamestnancov v apríli z dôvodu predajných ťažkostí zostáva pracovná sila medzinárodným spoločenstvom. Rozmanitosť a kultúrna diverzita v práci nielen podporujú spoluprácu, ale tiež spájajú ľudí rôznych prostredí.

„Tu je to naozaj globálne“

Maria Gago de Silva, ktorá pochádza z Portugalska, popisuje pracovné prostredie Tesla Ako extrémne medzinárodná: „V mojom tíme sú iba dvaja Nemci, všetci ostatní pochádzajú z Latinskej Ameriky, Číny alebo Indie.“

David Mukabane, ktorý prišiel do Nemecka z Kene, tiež chváli kolektívne prostredie Tesla: „Máme všetky nástroje, ktoré potrebujete na prácu. Manažment a inžinieri úzko spolupracujú - všetci sa stiahneme. “

Tímový duch napriek jazykovým bariérom

Je zaujímavé, že komunikácia v továrni funguje hladko napriek jazykovej rozmanitosti, ako potvrdzuje niekoľko zamestnancov. Dokonca aj pre 15 nepočujúcich zamestnancov boli nájdené riešenia. Yevhen Krasnikov, jeden z nepočujúcich zamestnancov, vysvetľuje v posunkovej reči: „Nie je nič negatívne. Všetky sú otvorené a komunikatívne. Každý sa zameriava na svoju prácu a to spolupracuje. “

Predseda Rady pre práce Schmitz tiež zdôrazňuje štruktúru mladého veku pracovnej sily. Zamestnanci sa často poznajú iba dva až tri roky, čo vedie k úzkej súdržnosti a rozvoja priateľstiev: „Pomáhate si sami - a to sa odráža aj v spolupráci.“

Výzvy a požiadavky Únie

V marci bola v továrni zvolená nová rada pre diela, v ktorej takmer 60 percent kresiel išlo na zoznamy, ktoré neboli odborové. IG Metall, ktorý sa pokúsil zastaviť voľby vopred, vyžaduje lepšie pracovné podmienky, najmä pri riešení pracovnej dovolenky. Tesla Mnohé z požiadaviek, ako napríklad zlepšená bezpečnosť pri práci a spravodlivé podmienky pre dočasných pracovníkov, sú však už splnené.

Práca v Grünheide zostáva príkladom živej internacionality a ukazuje, ako môže rozmanitý tím úspešne spolupracovať - ​​napriek výzvam, ako sú jazykové bariéry a rôzne kultúrne zázemie.